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Porsche comparte sus beneficios con sus empleados
Porsche está creciendo, aunque no de una manera espectacular. No obstante, ha optado por incentivar a sus empleados de una de las mejores maneras posibles, repartiendo parte de los beneficios entre los aproximadamente 8.000 empleados que tiene (solo cuentan los empleados directos y a tiempo completo). Cada uno de los trabajadores recibirá 5.200 €. Las ventas de Porsche ascendieron el último año a 7.400 millones de Euros, un 3,4% más que el anterior y las unidades vendidas lo hicieron un 0,7% [...]
Cuidar a los empleados es rentable
Hace poco hablé de los beneficios de invertir en los empleados y en el impacto en los resultados de la empresa cuando sus empleados reciben las atenciones necesarias de sus empresas. Lo que también sabemos, lo hemos visto en estas páginas , es que las empresas que mantienen felices a sus empleados registran mejoras en su valor bursátil , comparado con las otras. El gráfico nos demuestra que el incremento en el valor en bolsa de las empresas votadas entre las mejores empresas donde trabajar, supera los [...]
Cuidar a los empleados es rentable
Hace poco hablé de los beneficios de invertir en los empleados y en el impacto en los resultados de la empresa cuando sus empleados reciben las atenciones necesarias de sus empresas. Lo que también sabemos, lo hemos visto en estas páginas , es que las empresas que mantienen felices a sus empleados registran mejoras en su valor bursátil , comparado con las otras. El gráfico nos demuestra que el incremento en el valor en bolsa de las empresas votadas entre las mejores empresas donde trabajar, supera los [...]
Cuidar a los empleados es rentable
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Cuidar a los empleados es rentable
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Un millonario japonés dona una fortuna a sus empleados.
El fundador del grupo de distribución japonés Seven & I Holdings donará 62 millones de dólares en acciones a miles de empleados para agradecerles el haber contribuido al desarrollo de la empresa. Masatoshi Ito es el principal accionista individual de Seven & I Holdings con un 2,2% de participación, así como el presidente honorario del grupo que reúne a los pequeños almacenes Seven-Eleven, los supermercados Ito-Yokado y las grandes tiendas Seibu y Sogo. "Ito ofreció una parte de su portafolios a los [...]
Sin compromiso, trabajar no tiene sentido
El gran reto consiste en lograr que los empleados crean en lo que hacen, alineándose con la misión y los valores de la empresa. Este es el encabezamiento de un mail que me han enviado hoy, y que me parece que viene bastante al caso debido al debate que he leído en yoriento sobre las relaciones jefes - empleados y que a la postre, según este escrito, no son tan importantes como podíamos pensar en un principio; ya aparece situada en 9º puesto entre los factores que fomentan el compromiso de los [...]
ARGENTINA: Sigue la puja salarial de los judiciales
En Neuquén la SEJUN abrió una mesa de diálogo con el Tribunal Superior en la que las autoridades propusieron tener como base de la negociación el 10% de aumento que la Corte les otorgó a los empleados de la Justicia Nacional. Sin embargo, los empleados neuquinos entienden que el parámetro debe ser el índice inflacionario de la Provincia , que oscila en el 35%. En Mendoza ya hubo acuerdo y los sueldos subirán un 22%. Un mismo tema pero diferentes soluciones para los empleados de la Justicia de [...]
Lo que no conoces de Google
Google el buscador más usado y popular del mundo, ofrece muchas comodidades a sus empleados con el fin de que ellos den un óptimo rendimiento: En las oficinas centrales de Google, existen 11 cafeterías y todas ellas ofrecen comida gratuita a los empleados. Los empleados utilizan el término “Google 15″ que significa “efecto colateral”, que supone trabajar en un sitio donde la comida es gratis. Su presidente, Larry Page dice: Ningún humano debería trabajar alejado por más de 45 metros de una [...]
Continúa el conflicto por el convenio laboral del los trabajadores del campo sevillano
Más de 120.000 empleados están llamados a secundar una huelga general el próximo miércoles ante la falta de acuerdo. Desde Comisiones Obreras se asegura que seguirán adelante con el calendario de protestas por la postura intransigente de la patronal y denuncian que Asaja no acepta la mejora salarial y laboral de estos empleados que reclaman recuperar poder adquisitivo. Comisiones Obreras y UGT reclaman la subida salarial del 8% el primer año y del 1,5% más el IPC para los dos siguientes, la [...]