responsabilidad social de la empresa
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La responsabilidad social de la responsabilidad social
Por F. Xavier Agulló. Ser una organización o empresa socialmente responsable no debería ser cosa difícil, simplemente es necesaria coherencia, pero a menudo las organizaciones hacen que lo sea. En... [[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
Un nuevo concepto que nos identifica: Responsabilidad Social Municipal
Cuando abordamos el tema de la responsabilidad social, se produce de manera natural la asociación con el ámbito empresarial. Sobre este punto existe numerosa bibliografía que nos facilita la delimitación del campo. Podemos decir que para una empresa ser socialmente responsable significa, en una primera aproximación, integrarse a la comunidad. Esta inversión, bien entendida y aplicada, fortalece la reputación y promueve un ambiente positivo para el desarrollo del negocio. Como sostiene Andrés [...]
La RSE y el rol social de las Multinacionales
¿Alguien ha escuchado hablar de la Responsabilidad Social de la Empresa? ¿Son las grandes empresas multinacionales entes responsables socialmente hablando? Leyendo un interesante post (en... [[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
Territorios responsables: una definición necesaria en antiguas zonas de violencia
Por Jakson Velazquez. Veamos la situación: Isagen es una empresa de electrificación y energía, reconocida por sus programas de responsabilidad sociaL, la empresa posee unas áreas ambientalmente... [[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
La responsabilidad social corporativa de la empresa turística y la producción justa de servicios turísticos
Por Salvador Palomo. El objetivo de este análisis sería poder aportar orientaciones, acciones y contenidos concretos que deberían incluir los programas de RSC en la empresa turística para promover el... [[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
¿Despedir trabajadores o disminuir dividendos?
La Responsabilidad Social Corporativa pretende que las empresas no sólo persigan los fines de los accionistas (shareholders) sino que también debe atender los objetivos del resto de interesados (stakeholders) en la empresa. El grupo de interesados incluye a los accionistas, los empleados, los proveedores, los clientes, la comunidad en la que se encuentra,… La definición es tan amplia que puede interpretarse como quiera cada uno. Lo que puede ser una puerta abierta a justificar casi cualquier gestión [...]
FUNDAHRSE entrega Sello Empresa Socialmente Responsable
Por Mirna Isabel Rivera. La Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial, Fundahrse, entregó por primera vez un reconocimiento a las empresas socialmente responsables (ESR). Este será... [[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
¿ LA FILANTROPÍA ESTÁ DE MODA ?
Por estos días observamos que en varias revistas y medios de comunicación se habla de la filantropía, y de los departamentos de "responsabilidad social" de las empresas. Yo creo que es bueno este "boom", sin embargo, hago un llamado para que esto no se quedé sólo en la imagen corporativa de la empresa, sino que en realidad sea un propósito para ayudar a la comunidad y a los más débiles. En todo caso, me gusta que la filantropía esté de moda así sea sólo por imagen, porque por algo se empieza. [...]
El Corte Inglés asume el importante reto de la igualdad
Cuelgo esta noticia pues me parece relevante que una empresa de las dimensiones del Corte Inglés sea socialmente y laboralmente responsable.Fuente: Expansión.com (para ver la noticia entera clikar sobre el título)Publicado el 18/04/2008, por I. ElizaldeEl Corte Inglés acaba de asumir ante sus trabajadores un compromiso histórico: la igualdad de trato y oportunidades profesionales para todos sus trabajadores, con independencia de su sexo.A simple vista, el acuerdo, firmado por unanimidad por todos los [...]
Ortega: "La conciliación laboral y familiar redunda en beneficio de la empresa"
La directora general de la Mujer y por la Igualdad, Celia Ortega, animó este jueves a las empresas de la Comunitat Valenciana a "implantar medidas que favorezcan la compatibilidad de la vida laboral y familiar de sus empleados, ya que la mejora de la calidad de vida de los trabajadores redunda en beneficio de la propia empresa y le añade valor añadido", según informaron fuentes de la Generalitat valenciana. Autor: PANORAMA-ACTUAL - 22/05/2008 publicado en [...]